Mentor: seu guia para o sucesso
Deseja descobrir quem é um mentor, como ele pode ajudá-lo a alcançar o sucesso e como encontrar um? Eu escrevi este artigo para você.
Ah, como seria bom ter esse empreendedor esclarecido como amigo, conselheiro e professor !
Ah, o que eu daria para almoçar com meu ídolo do piano e poder pedir uma opinião sobre minha prática!
Ah, esse influenciador é meu guru ! O que eu daria para conversar conosco por apenas 15 minutos no Skype e perguntar a ela como obter sucesso ...
Você já teve esses pensamentos?
Bem ... então isso significa que você precisa de um mentor ;-)
Vamos descobrir o que é um mentor e como poder aproximar as pessoas que você admira e inspirá- lo a transformá-las em seus guias.
Vamos começar!
Mentor: seu guia e confidente de confiança
O termo mentor deriva da mitologia grega.
Na Odisséia, é o nome do sábio ao qual Ulisses confia seu filho Telêmaco durante sua ausência.
Transportado até os dias de hoje, o mentor é uma pessoa que alcançou seus objetivos , possui grande experiência em seu setor e, impulsionada por uma afinidade sincera com você, se coloca à disposição para orientá-lo :
Ele compartilha seu conhecimento.
Ele abre as portas para determinados ambientes e relacionamentos .
Ele aconselha e ajuda você no caminho para o seu sucesso .
Se ele é um mentor corporativo , um mentor acadêmico , um mentor famoso ou não , essa figura combina as qualidades de amigo e tutor .
Mas você realmente precisa disso?
Por que é importante encontrar um mentor?
"Devo minha vida a meu pai, uma vida que vale a pena ser vivida por meu mestre."
Alexandre, o Grande.
Sem andar muito, estabelecer um relacionamento com um mentor pode ser decisivo para o seu caminho profissional e pessoal.
Além dos benefícios vistos em algumas linhas, um mentor ...
Abre o caminho para você, economizando tempo e erros e tentativas desnecessárias .
Ele o acompanha como um homem sábio em sua jornada de herói . Ele confia em você e pode realmente entender sua perspectiva (porque ele também esteve no seu lugar).
Ele permite que você tenha acesso privilegiado a truques do comércio , ferramentas e pessoas que, de outra forma, seriam impossíveis de você conseguir.
Não é ruim, né ?!
Para o que você está se perguntando ... mas como diabos eu encontro um mentor ?!
Chegamos lá, chegamos lá, mas primeiro vamos ver o que NÃO faz e o que NÃO é um mentor.
Mentor. O que NÃO faz e o que NÃO é
Autêntico, honesto, criativo, um verdadeiro mentor está sempre ao seu lado quando você precisar e, às vezes, ele também está ... atrás de você, se você precisar de um chute saudável no coração .
No entanto, um mentor NUNCA será um déspota em busca de seguidores de seu próprio culto.
Não impõe suas idéias e não condiciona.
Não critique de graça.
Não o usa para sua própria vaidade ou interesses.
Deixe esses pontos claros ... vamos encontrar o nosso mentor ideal!
Como encontrar o melhor mentor?
"Quando o aluno está pronto, o professor aparece."
Provérbio oriental.
Volte bebê . Deixe os cálculos racionais de lado e pense nas pessoas que despertaram sua admiração e simpatia quando você era criança. Mas, acima de tudo, pense em alguém que o inspira por causa do caminho , da ética e do modo de agir deles .
Escolha alguém com quem você tenha afinidade . Quando você reconhece características semelhantes às suas em uma pessoa de sucesso , este é um bom sinal para entender que ele é o mentor certo. Por exemplo, se você é uma pessoa eclética, um mentor multifacetado o aconselhará melhor do que uma pessoa que tem um único interesse.
Use a regra 10 . O mentor ideal ultrapassa você em 10 posições . Ele tem um salário mensal 10 vezes maior que o seu; fale com o público em público 10 vezes maior do que aqueles com os quais se relaciona. Tem 10 vezes seus seguidores nas mídias sociais. E assim por diante Em suma, nós nos entendemos. Se escolhermos um mentor muito próximo de nós na escala de realizações, o risco é que ele é mais amigo do que guia. Embora se nos voltarmos para uma figura que nos ultrapassa demais, sua perspectiva será excessivamente distante para ser útil.
Tudo bem. É hora de perseguir nosso mentor! (PIADA !!!).
Como abordar o seu mentor dos sonhos?
Inspirado em 007 . Faça o melhor uso dos mecanismos de pesquisa para encontrar informações sobre seu futuro mentor. Leia seus artigos e entrevistas , ouça podcasts, compre seus livros , siga-o nas mídias sociais. Dessa forma, você também terá boas idéias de conversação para quando avançar.
Concentre-se no seu trabalho . Cure-o da melhor maneira, para que possamos oferecer habilidades e resultados apreciáveis. Você pode até fazer o mentor abordá-lo espontaneamente! Lembre-se, de fato, de que o relacionamento com o seu mentor é sempre individual: você não pode apenas perguntar, também deve saber como dar (uma nova perspectiva, ajuda concreta etc.).
Vamos lá . Se você investigou bem, terá entendido quais são as melhores oportunidades . Você pode enviar um e-mail oferecendo uma colaboração gratuita, participar de um workshop ou propor uma ideia para o site dele (se ele tiver um). Se o quase-mentor mostrar interesse em conversar com você, peça uma breve reunião informal.
Tutoria: quando você pode se chamar oficialmente mentorado
Bem, digamos que tudo correu conforme o planejado e você encontrou seu mentor: agora ?!
Ao começar a namorar, você entenderá se a orientação entre você pode funcionar .
Se você realmente é feito um para o outro , um costume será estabelecido naturalmente .
Você começará a trocar e-mails .
Você vai se sentir no skype .
Você vai se encontrar para almoçar todo mês ou talvez com mais frequência.
Nesse ponto, você se tornará oficialmente um mentor e mentorado .
Então, vamos ver como tirar o melhor proveito desse relacionamento.
Mentores e mentoreados eficazes: regras para um mentor bem-sucedido
Como todas as pessoas de sucesso, o mentor é uma pessoa ocupada . E, apesar disso, ele está dedicando a você o que é mais precioso : o tempo dele .
Agir com seriedade , respeito e generosidade .
1. Seja suíço
Antes de encontrar seu mentor, pense com cuidado e chegue às reuniões com idéias claras, para fazer solicitações ou propostas oportunas . Você não precisa ter em mente todo o caminho que deseja seguir, do primeiro ao último estágio.
Mas é essencial conhecer seus objetivos a curto prazo.
Agende reuniões no calendário. Dê e peça feedback regularmente .
2. Coloque-se no lugar dele
Siga as necessidades do mentor: organizar-se e encontrar tempo para as reuniões é mais complexo para ele do que para você.
Deixe o relacionamento evoluir naturalmente .
Não seja preguiçoso e não recue quando o mentor o pressiona a se testar : é assim que você aprenderá as habilidades decisivas para você.
3. Dê antes de perguntar, depois de perguntar
Expresse sua gratidão e apreço . Sentir que seu conselho é proveitoso é extremamente gratificante.
Além disso, como já mencionei, faça uma lista de maneiras pelas quais você pode ajudar seu mentor. Pense sobre suas habilidades e seus talentos e como fazê-los se encontram com suas necessidades.
Para terminar ...
Depois que o caminho com seu mentor o levar longe ... não seja egoísta, torne-se um mentor também.
O conhecimento humano sempre foi transmitido entre gerações; a mentoria, embora às vezes invisível, é uma das colas da nossa sociedade.
E lembre-se: mesmo um único conselho pode mudar a vida de uma pessoa.
Ps. Você quer ser meu mentorado?
Desde 2015, todos os anos, acompanho um número selecionado de leitores do EfficaceMente em um curso diário de crescimento pessoal.
Chama-se # 365 - Um ano épico.
Todas as manhãs, os assinantes do # 365 recebem um e-mail meu (como alternativa, você também pode usar o aplicativo dedicado).
Lá dentro, eles encontrarão um desafio , um teste ou um exercício de crescimento pessoal com o objetivo de fortalecer uma competência específica que os ajudará a alcançar seus objetivos.
Se você quiser descobrir todos os detalhes deste (para) curso anual e como receber um dos lugares disponíveis, acesse a página de apresentação e registro do # 365 - Um ano épico com link abaixo:
Ah, como seria bom ter esse empreendedor esclarecido como amigo, conselheiro e professor !
Ah, o que eu daria para almoçar com meu ídolo do piano e poder pedir uma opinião sobre minha prática!
Ah, esse influenciador é meu guru ! O que eu daria para conversar conosco por apenas 15 minutos no Skype e perguntar a ela como obter sucesso ...
Você já teve esses pensamentos?
Bem ... então isso significa que você precisa de um mentor ;-)
Vamos descobrir o que é um mentor e como poder aproximar as pessoas que você admira e inspirá- lo a transformá-las em seus guias.
Vamos começar!
Mentor: seu guia e confidente de confiança
O termo mentor deriva da mitologia grega.
Na Odisséia, é o nome do sábio ao qual Ulisses confia seu filho Telêmaco durante sua ausência.
Transportado até os dias de hoje, o mentor é uma pessoa que alcançou seus objetivos , possui grande experiência em seu setor e, impulsionada por uma afinidade sincera com você, se coloca à disposição para orientá-lo :
Ele compartilha seu conhecimento.
Ele abre as portas para determinados ambientes e relacionamentos .
Ele aconselha e ajuda você no caminho para o seu sucesso .
Se ele é um mentor corporativo , um mentor acadêmico , um mentor famoso ou não , essa figura combina as qualidades de amigo e tutor .
Mas você realmente precisa disso?
Por que é importante encontrar um mentor?
"Devo minha vida a meu pai, uma vida que vale a pena ser vivida por meu mestre."
Alexandre, o Grande.
Sem andar muito, estabelecer um relacionamento com um mentor pode ser decisivo para o seu caminho profissional e pessoal.
Além dos benefícios vistos em algumas linhas, um mentor ...
Abre o caminho para você, economizando tempo e erros e tentativas desnecessárias .
Ele o acompanha como um homem sábio em sua jornada de herói . Ele confia em você e pode realmente entender sua perspectiva (porque ele também esteve no seu lugar).
Ele permite que você tenha acesso privilegiado a truques do comércio , ferramentas e pessoas que, de outra forma, seriam impossíveis de você conseguir.
Não é ruim, né ?!
Para o que você está se perguntando ... mas como diabos eu encontro um mentor ?!
Chegamos lá, chegamos lá, mas primeiro vamos ver o que NÃO faz e o que NÃO é um mentor.
Mentor. O que NÃO faz e o que NÃO é
Autêntico, honesto, criativo, um verdadeiro mentor está sempre ao seu lado quando você precisar e, às vezes, ele também está ... atrás de você, se você precisar de um chute saudável no coração .
No entanto, um mentor NUNCA será um déspota em busca de seguidores de seu próprio culto.
Não impõe suas idéias e não condiciona.
Não critique de graça.
Não o usa para sua própria vaidade ou interesses.
Deixe esses pontos claros ... vamos encontrar o nosso mentor ideal!
Como encontrar o melhor mentor?
"Quando o aluno está pronto, o professor aparece."
Provérbio oriental.
Volte bebê . Deixe os cálculos racionais de lado e pense nas pessoas que despertaram sua admiração e simpatia quando você era criança. Mas, acima de tudo, pense em alguém que o inspira por causa do caminho , da ética e do modo de agir deles .
Escolha alguém com quem você tenha afinidade . Quando você reconhece características semelhantes às suas em uma pessoa de sucesso , este é um bom sinal para entender que ele é o mentor certo. Por exemplo, se você é uma pessoa eclética, um mentor multifacetado o aconselhará melhor do que uma pessoa que tem um único interesse.
Use a regra 10 . O mentor ideal ultrapassa você em 10 posições . Ele tem um salário mensal 10 vezes maior que o seu; fale com o público em público 10 vezes maior do que aqueles com os quais se relaciona. Tem 10 vezes seus seguidores nas mídias sociais. E assim por diante Em suma, nós nos entendemos. Se escolhermos um mentor muito próximo de nós na escala de realizações, o risco é que ele é mais amigo do que guia. Embora se nos voltarmos para uma figura que nos ultrapassa demais, sua perspectiva será excessivamente distante para ser útil.
Tudo bem. É hora de perseguir nosso mentor! (PIADA !!!).
Como abordar o seu mentor dos sonhos?
Inspirado em 007 . Faça o melhor uso dos mecanismos de pesquisa para encontrar informações sobre seu futuro mentor. Leia seus artigos e entrevistas , ouça podcasts, compre seus livros , siga-o nas mídias sociais. Dessa forma, você também terá boas idéias de conversação para quando avançar.
Concentre-se no seu trabalho . Cure-o da melhor maneira, para que possamos oferecer habilidades e resultados apreciáveis. Você pode até fazer o mentor abordá-lo espontaneamente! Lembre-se, de fato, de que o relacionamento com o seu mentor é sempre individual: você não pode apenas perguntar, também deve saber como dar (uma nova perspectiva, ajuda concreta etc.).
Vamos lá . Se você investigou bem, terá entendido quais são as melhores oportunidades . Você pode enviar um e-mail oferecendo uma colaboração gratuita, participar de um workshop ou propor uma ideia para o site dele (se ele tiver um). Se o quase-mentor mostrar interesse em conversar com você, peça uma breve reunião informal.
Tutoria: quando você pode se chamar oficialmente mentorado
Bem, digamos que tudo correu conforme o planejado e você encontrou seu mentor: agora ?!
Ao começar a namorar, você entenderá se a orientação entre você pode funcionar .
Se você realmente é feito um para o outro , um costume será estabelecido naturalmente .
Você começará a trocar e-mails .
Você vai se sentir no skype .
Você vai se encontrar para almoçar todo mês ou talvez com mais frequência.
Nesse ponto, você se tornará oficialmente um mentor e mentorado .
Então, vamos ver como tirar o melhor proveito desse relacionamento.
Mentores e mentoreados eficazes: regras para um mentor bem-sucedido
Como todas as pessoas de sucesso, o mentor é uma pessoa ocupada . E, apesar disso, ele está dedicando a você o que é mais precioso : o tempo dele .
Agir com seriedade , respeito e generosidade .
1. Seja suíço
Antes de encontrar seu mentor, pense com cuidado e chegue às reuniões com idéias claras, para fazer solicitações ou propostas oportunas . Você não precisa ter em mente todo o caminho que deseja seguir, do primeiro ao último estágio.
Mas é essencial conhecer seus objetivos a curto prazo.
Agende reuniões no calendário. Dê e peça feedback regularmente .
2. Coloque-se no lugar dele
Siga as necessidades do mentor: organizar-se e encontrar tempo para as reuniões é mais complexo para ele do que para você.
Deixe o relacionamento evoluir naturalmente .
Não seja preguiçoso e não recue quando o mentor o pressiona a se testar : é assim que você aprenderá as habilidades decisivas para você.
3. Dê antes de perguntar, depois de perguntar
Expresse sua gratidão e apreço . Sentir que seu conselho é proveitoso é extremamente gratificante.
Além disso, como já mencionei, faça uma lista de maneiras pelas quais você pode ajudar seu mentor. Pense sobre suas habilidades e seus talentos e como fazê-los se encontram com suas necessidades.
Para terminar ...
Depois que o caminho com seu mentor o levar longe ... não seja egoísta, torne-se um mentor também.
O conhecimento humano sempre foi transmitido entre gerações; a mentoria, embora às vezes invisível, é uma das colas da nossa sociedade.
E lembre-se: mesmo um único conselho pode mudar a vida de uma pessoa.
Ps. Você quer ser meu mentorado?
Desde 2015, todos os anos, acompanho um número selecionado de leitores do EfficaceMente em um curso diário de crescimento pessoal.
Chama-se # 365 - Um ano épico.
Todas as manhãs, os assinantes do # 365 recebem um e-mail meu (como alternativa, você também pode usar o aplicativo dedicado).
Lá dentro, eles encontrarão um desafio , um teste ou um exercício de crescimento pessoal com o objetivo de fortalecer uma competência específica que os ajudará a alcançar seus objetivos.
Se você quiser descobrir todos os detalhes deste (para) curso anual e como receber um dos lugares disponíveis, acesse a página de apresentação e registro do # 365 - Um ano épico com link abaixo:
Comentários
Postar um comentário